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北化研究院集團銀光公司將守護員工健康作為企業(yè)“標配”

　　健康科普專欄、員工健康管理知識專題、健康知識專版……近期，北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司通過微信、報紙、廣播、網站等媒體開展系列健康知識宣傳，這是企業(yè)“我的健康我負責”主題活動的一項內容。

　　長期以來，銀光公司將加強員工職業(yè)健康管理作為企業(yè)“標配”，推進健康企業(yè)建設，健全完善職業(yè)健康管理體制機制，實施保障員工職業(yè)健康舉措、營造健康企業(yè)文化，員工的歸屬感、幸福感持續(xù)提升，為企業(yè)高質量發(fā)展注入了強勁動力。

　　源頭管控，提升健康意識

　　在銀光公司，員工上崗前、在崗期間、離崗都要進行職業(yè)健康體檢，每一份員工的檢查報告，都針對性列出了防治措施。依據檢查結果，企業(yè)對員工健康狀況進行科學分析和風險評估，編制全員健康風險提示，開展健康知識日常宣講、科普，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣，推動健康關口前移。

　　為進一步把好源頭作業(yè)環(huán)境關，銀光公司對工作場所職業(yè)病危害因素進行日常檢測，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行定期檢測和職業(yè)病危害現狀評價，及時采取防護措施。

　　每年的職業(yè)病防治法宣傳周，銀光公司都會開展職業(yè)病預防知識培訓、職業(yè)健康知識答題等活動，營造人人關注職業(yè)健康、爭做健康達人的氛圍。企業(yè)舉辦心理健康教育知識講座的同時，組織各單位員工參加“健康教育云課堂”線上學習，以“關愛生命、救在身邊”為主題，向員工普及急救健康知識，提升員工基礎急救技能。

　　規(guī)范防護，筑牢健康“屏障”

　　在生產工房，員工們佩戴勞保護具忙碌著。每天班前會上，基層單位員工互相檢查勞保護具穿戴是否規(guī)范、齊全，保障作業(yè)過程中的安全與健康。銀光公司依據標準和公司領導深入一線調研情況，將員工防護部位細化為8個類別，及時配備勞保護具，達到按標配發(fā)、規(guī)范使用、安全防護。

　　公司做實做細員工職業(yè)健康管理，組織對各班組配備的應急小藥箱開展檢查及藥品更換。藥箱內除了各種常備藥品外，還配有速效救心丸等急救藥品，為一線員工送健康、帶方便。

　　文化聚力，打造健康港灣

　　“企業(yè)月月有活動、季季有比賽，愉悅了大家的心情，鍛煉了身體，團結了隊伍。”參加健步走活動的銀光公司員工很自豪。作為一家歷史悠久、文化底蘊深厚的企業(yè)，銀光公司依托顏值高、體量大的體育場館，高規(guī)格、多頻次地組織文體活動以及各類競技賽事，八小時之外，員工們參與健身鍛煉、才藝展示，促進全面發(fā)展，打造健康企業(yè)。

　　科技賦能，創(chuàng)造健康環(huán)境

　　“以前循環(huán)水系統采用人工配堿，自動化改造后，現場作業(yè)人員撤出危險崗位，坐在集控中心就可以根據PH值變化情況進行配堿調整操作，消除了職業(yè)健康風險，工藝運行也更加平穩(wěn)?！?聚銀公司氣體制造廠技術科科長李曉照說道。

　　銀光公司獲評全國綠化模范單位、被譽為西北工字號“塞罕壩”，著力為員工生產生活創(chuàng)造良好環(huán)境，以新質生產力助推生產線本質安全度提升、員工勞動強度降低和工作環(huán)境改善。

　　企業(yè)加強新設備、新技術、新工藝應用，加快生產線連續(xù)化、自動化、無人化、智能化改造，推進AI、大數據等智能技術與安全生產融合發(fā)展，構建綜合防護體系。隨著黑屏管理、智能云平臺、智能機器人等一系列新技術、新成果投入使用，從根本上改善了生產在線人員多、手工操作多、本質安全程度低的局面。

　　銀光公司加大投入，實施環(huán)保項目建設，推進資源循環(huán)利用和生產過程綠色化，所屬聚銀公司、三泰公司均被認定為國家“綠色工廠”，員工工作更加健康舒心，實現了企業(yè)與員工健康和諧發(fā)展。（譚順蘭  李春花）